bet88 keo nha cai Chìa khóa để thúc đẩy SDG là thực hiện các chính sách cụ thể với tiếng nói chân thành và tiếng nói của các nhà lãnh đạo

Lý thuyết về quản lý SDGS Diamond Electric Holdings x FamilyMart x Smfl

Nhiều công ty đã tập trung vào việc tiếp nhận SDG Trong tình huống này, nhiều chủ doanh nghiệp cảm thấy bị thách thức trong sự lây lan của lĩnh vực này và thực hành và cố gắng và lỗi Nếu đó là trường hợp, tại sao không sử dụng một ví dụ tốt? Đây là trường hợp của Diamond Electric Holdings và FamilyMart Những gì cả hai công ty có điểm chung là cam kết của họ đối với SDG như một yếu tố nền tảng trong quản lý của họ và nhằm mục đích truyền bá cho toàn bộ tổ chức thông qua việc thực hiện cụ thể các chính sách quản lý Hai nỗ lực của hai công ty để không rơi vào SDG Wash và Sumitomo Mitsui Finance & Cho thuê (SMFL) đang ủng hộ sáng kiến ​​này Chúng tôi sẽ báo cáo về cách truyền cảm hứng cho các linh hồn cho mỗi trong ba công ty đã phát biểu tại Hội thảo quản lý SDGS do SMFL tài trợ

Kết hợp và thực hiện chương trình khuyến mãi SDG vào các biện pháp cụ thể

Giám đốc điều hành quản lý, CMO, Trụ sở mua sắm và Trưởng phòng Tổng thống, Diamond Electric Holdings
MR Nishikawa Yusuke

Diamond Electric Holdings (HD) (Trụ sở chính: Yodogawa-Ku, Osaka) là nhà sản xuất thiết bị điện với khoảng 4000 nhân viên Nishikawa Yusuke, giám đốc điều hành của công ty, CMO, trụ sở mua sắm, và người đứng đầu văn phòng của Tổng thống, phác thảo bộ xương của quản lý SDG như sau
"Để đặt tính bền vững vào cốt lõi của quản lý, ban quản lý đã thiết lập một hệ thống trong đó lãnh đạo ban quản lý sẽ dẫn đầu SDG, bao gồm cả việc xây dựng và thực hiện chiến lược gây quỹ" Khung tài chính bền vững "và kết hợp" REC (RECTED ELREAL Hơn nữa, vào tháng 10 năm 2022, "Văn phòng xúc tiến chiến lược xã hội bền vững" đã được thành lập trong công ty (Ông Nishikawa)

Phó Giám đốc, Bộ phận xúc tiến bền vững, Trụ sở quản lý FamilyMart
MR Nakamura Yukie

Một gia đình Mart Đây là một chuỗi nhượng quyền khổng lồ với hơn 16000 cửa hàng ở Nhật Bản Công ty đã bắt đầu một kế hoạch quản lý trung hạn mới từ năm tài chính 2022, với hy vọng sẽ "quảng bá SDG độc đáo" Nakamura Yukie, phó giám đốc của Bộ Thúc đẩy bền vững, trụ sở quản lý của công ty, cho biết, "chúng tôi đã bắt đầu các hoạt động trên toàn công ty vào tháng 4 năm 2022, trong đó tất cả các nhân viên đang làm việc để quảng bá SDG là" đó là "riêng của họ" và "được gọi là" với tính bền vững! " Tên này bao gồm mong muốn làm việc cùng với các bên liên quan của chúng tôi để giải quyết các SDG "

Hai công ty đang sử dụng các sản phẩm cho thuê SMFL để tăng cường các nỗ lực của SDG "Cho thuê liên kết bền vững"là một sản phẩm có thanh toán cho thuê khác nhau tùy thuộc vào mức độ thành tích của các mục tiêu cho các sáng kiến ​​bền vững"SDGS Cho thuê "Mirai 2030 (Mirai Mari Sanmaru)®' (Loại quyên góp)"là một sản phẩm trong đó một phần của khoản thanh toán cho thuê được quyên góp cho Tổ chức Incorporated lãi suất công cộng hoặc NPO được chứng nhận góp phần đạt được SDG

la bàn SDG, hướng dẫn giúp SDG hoạt động

Có một hướng dẫn rộng để hành vi gọi là la bàn SDG, mà nhiều công ty đã bắt đầu quản lý SDG được hướng dẫn bởi Chúng ta hãy xem xét những nỗ lực của cả hai công ty phù hợp với "năm bước" được chỉ ra bởi hướng dẫn này

Năm bước để giải quyết SDGS

Nhiều công ty đã thông qua "Hiểu SDGS" của BƯỚC "đối mặt với cách chuyển đổi bước 2 (xác định ưu tiên) và BƯỚC3 (đặt mục tiêu) thành các hành động cụ thể để đảm bảo hiệu quả của các biện pháp

Điều đầu tiên FamilyMart đã làm là xem xét cấu trúc của nó Sáng kiến ​​đã được chuyển từ các công ty nắm giữ sang các công ty kinh doanh cửa hàng tiện lợi (năm 2019) và SDG bắt đầu quảng bá hoàn toàn Do đó, "các vấn đề ưu tiên" trong bước 2 cũng đã được cập nhật để phù hợp hơn với doanh nghiệp cửa hàng tiện lợi

Năm bước để giải quyết SDGS của gia đình

Ông Nakamura nói "Trong giai đoạn trích xuất vấn đề, chúng tôi cũng đã sử dụng liên kết giữa mục tiêu SDGS và hoạt động kinh doanh, tiêu chuẩn quốc tế và kỳ vọng từ các bên liên quan và các chỉ số hoạt động của công ty mẹ và các công ty chuỗi cung ứng và thiết lập các nền tảng hỗ trợ các vấn đề này, "Nakamura)

Sơ đồ khái niệm bền vững của gia đình Mart

Công ty cũng đặt những cân nhắc về môi trường là một trong những vấn đề quan trọng của nó Vào tháng 2 năm 2020, mục tiêu trung bình từ trung đến dài hạn, FamilyMart Eco Vision 2050, đã được công bố "Co2Giảm "," đối phó với nhựa "và" giảm chất thải thực phẩm ", chúng tôi đã đặt mục tiêu số cho năm 2030 Trong số này," CO2Giảm "là báo cáo Covid-19 cho các hoạt động của cửa hàng2Các mục tiêu là giảm 50% lượng khí thải so với năm 2013, các mục tiêu là giảm 50% chất thải thực phẩm trong "các biện pháp nhựa" và các mục tiêu là tăng sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường trong các sản phẩm ban đầu xuống còn 60% và mục tiêu là giảm 50% chất thải thực phẩm so với năm 2018

Trong trường hợp của Diamond Electric HD, Nishikawa giải thích, công ty bắt đầu với một cái gì đó đã có trong công ty riêng của mình trong một thời gian và lên sân khấu "Ngoài việc kinh doanh sản xuất thiết bị điều khiển ô tô và điện tử kể từ khi thành lập, chúng tôi hiện đang phát triển kinh doanh giải pháp năng lượng của mình Chúng tôi ban đầu định vị việc khử cacbon là trách nhiệm mà chúng tôi nên giải quyết thông qua doanh nghiệp của mình RE100

Công ty hiện đang làm việc trên một "microgrid khu vực" nhằm mục đích giải mã, cải thiện khả năng phục hồi và hồi sinh khu vực bằng cách kết hợp nhà máy của chính họ tại thành phố Tottori với khu vực xung quanh Nishikawa bày tỏ hy vọng của mình, "Nếu có thể thực hiện sản xuất và tiêu thụ năng lượng địa phương trong cùng một khu vực, nó cũng sẽ dẫn đến sự cải thiện đáng kể về tỷ lệ khử cacbon trong khu vực"

Sáng kiến ​​microgrid khu vực của Diamond Electric HD

Chúng ta cũng sẽ giới thiệu "các vấn đề ưu tiên" mà SMFL đặt trên chính nó Đây là bốn loại: môi trường, thế hệ tiếp theo, cộng đồng và niềm vui làm việc "Quyết định được đưa ra với tham chiếu đến ý kiến ​​của các chuyên gia bên ngoài từ hai quan điểm: tầm quan trọng đối với các bên liên quan và tầm quan trọng đối với nhóm SMFL" (Negishi)
Negishi giải thích những điều sau đây về "Môi trường", một trong những chủ đề mang đến những điểm mạnh của SMFL "Cho đến nay, SMFL đã làm việc để nhận ra sự khử cacbon và một xã hội định hướng tái chế thông qua các hoạt động kinh doanh như tạo ra năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, gió và thủy điện, cũng như tái chế cho thuê đã sử dụng và hết hạn"

"Lãnh đạo" và "tính phổ biến" là chìa khóa để quản lý được tích hợp với SDGS

Bước 4 của "La bàn SDG" là "tích hợp nó vào quản lý" Cần phát triển một tổ chức để đảm bảo rằng KPI và các mục tiêu cụ thể bắt nguồn từ công ty Chìa khóa là sự lãnh đạo của quản lý cấp cao

Diamond Electric HD sử dụng "kế hoạch kinh doanh" do Tổng thống xây dựng Công ty nhằm mục đích truyền bá mục tiêu và triết lý của mình bằng cách đọc một kế hoạch quản lý mô tả chính sách cơ bản của công ty là "thiết bị công cộng của xã hội", và một nhân viên đọc một trang mỗi ngày vào các cuộc họp sáng hoặc buổi chiều để bày tỏ suy nghĩ của họ Về các hiệu ứng, Nishikawa chỉ ra rằng "nhiều khả năng sẽ phản ánh triết lý của công ty trong các quyết định thực tế của mỗi nhân viên", cho thấy quyết tâm của ông PMI※1, và nói, "Khi một công ty cốt lõi của nhóm chúng tôi nhóm các công ty bên ngoài, kế hoạch quản lý này có hiệu quả trong 'hội nhập văn hóa' với công ty khác và việc tích hợp được tiến hành suôn sẻ", Nishikawa nói

Tại FamilyMart, "với tính bền vững! Các hoạt động", cũng được Nakamura đề cập, liên quan đến các nhân viên từ tất cả các cấp, và hiện đang cố gắng thâm nhập vào SDGs Cách nhóm quản lý tương tác với hoạt động này là những gì đặc trưng Nakamura giải thích

  • ※1PMI: Tích hợp sáp nhập bài Quá trình tích hợp sau khi sáp nhập hoặc mua lại

Thành phần tổng thể của gia đình "với sự bền vững! Hoạt động"

"Với tính bền vững! Hoạt động" = các hoạt động toàn công ty để "trở thành một bộ đôi" và quảng bá SDGS như một nguồn cá nhân

49331_49579

cũng cần một chút nỗ lực để thâm nhập lớp quản lý vào cấp dưới Mỗi bộ phận thực hiện các cuộc phỏng vấn với các nhân viên đang làm việc trên SDG là "những thứ tự triệu chứng" thay vì các vấn đề của người khác Nội dung được công bố hàng tháng là nội dung video được gọi là "tin tức" e-learning, "nakamura)

Giám đốc Phòng xúc tiến bền vững SMFL
Negishi Yutaka

Mặt khác, SMFL là một trong những tầm nhìn của chúng tôi (những gì chúng tôi nhắm đến) của "SMFL Way" thể hiện triết lý quản lý và chính sách quản lý của nó, và là "công ty được SMFL chọn cho tương lai thông qua quản lý SDG" "Tầm nhìn của chúng tôi cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc giải quyết vấn đề SDG và liên quan đến nhân viên," Negishi nói "Tầm nhìn của chúng tôi đã trở thành một phần của các hệ thống nội bộ khác nhau, chẳng hạn như đánh giá nhân viên nhân viên và đánh giá hiệu suất của cửa hàng của bộ phận bán hàng, và đang được thiết kế để đảm bảo rằng nhân viên nhận thức được SDG hàng ngày" (Negishi)

Ủy ban xúc tiến SDGS đã được thành lập, do Tổng thống chủ trì, như một động cơ để thúc đẩy quản lý SDGS Quá trình này là để xác định các chính sách và KPI cho mỗi bộ phận dựa trên các chính sách được quyết định bởi Ủy ban và Ủy ban Quản lý Ngoài ra, cũng sẽ có tổng cộng khoảng 180 "sĩ quan SDGS" tại mỗi cửa hàng của bộ phận Giải thưởng SDGS cũng đang được tổ chức, công nhận những nỗ lực đóng góp cho SDG trong suốt cả năm

Giải pháp của SMFL hỗ trợ quản lý SDG

"Liên kết bền vững cho thuê"và"SDGS Cho thuê "Mirai 2030®' (Loại quyên góp)"

50911_51059®' Thỏa thuận cho thuê với khách hàng sẽ đóng vai trò là nguồn hỗ trợ các hoạt động SDG của các tổ chức lợi ích công cộng và các tổ chức khác "(Negishi)

Nishikawa của Diamond Electric HD, sử dụng cho thuê liên kết bền vững, giải thích, "Một kế hoạch mới và sáng tạo mà chúng tôi đã quyết định áp dụng phù hợp với hướng dẫn mà chúng tôi hướng tới Nó cũng phục vụ như một thương hiệu bên ngoài cho quản lý SDG của chúng tôi"

FamilyMart thông báo rằng đó sẽ là "SDGS Cho thuê 'Mirai 2030®' (Loại quyên góp) 'Đã được sử dụng bởi CO2Đây là một dự án giới thiệu tủ đông và tủ lạnh thân thiện với môi trường có thể đồng thời giảm lượng khí thải fluorocarbon Nakamura nói: "Tôi cảm thấy đồng cảm với chương trình cho thuê định hướng xã hội đầu tiên của Nhật Bản Vì bạn có thể chọn từ nhiều tổ chức để quyên góp, bạn thậm chí có thể chú ý đến mối quan hệ với các hoạt động của công ty, điều này cũng hấp dẫn"

Và vào mùa xuân năm 2023, SMFL đã thử một động thái mới khác Là một công cụ để làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của bạn về SDGS, tập sách kiểu truyện tranh, tính năng đặc biệt của Comic SMFL "SDGS" đã được xuất bản Bằng cách giải thích mọi thứ, từ Bước 1 (hiểu SDG) đến Bước4 (tích hợp vào quản lý), theo cách dễ hiểu, chúng tôi đang kêu gọi xã hội hiểu và thực hiện SDG rộng rãi hơn

SDG đã trở nên không thể thiếu trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả giáo dục kinh doanh và trường học Chúng tôi muốn sử dụng những nỗ lực của ba công ty như một tài liệu tham khảo để xác định xem những lá cờ được nâng lên khắp mọi nơi có linh hồn hay không

(Nội dung và tiêu đề tại thời điểm phỏng vấn)

Cột

Thúc đẩy các hoạt động SDG của công ty thông qua truyện tranh "Truyện tranh SMFL Tính năng đặc biệt" SDGS "" xuất bản

SMFL đã xuất bản một cuốn sách nhỏ theo phong cách truyện tranh, "SDGS" đặc biệt của Comic SMFL vào tháng 4 năm 2023 để khuyến khích các công ty hiểu và thông cảm với SDG và thúc đẩy các nỗ lực đối với SDG Nội dung bao gồm sáu nghệ sĩ manga nổi tiếng sẽ thông cảm với SDG và các cột để hiểu đúng các SDG và truyền tải bức tranh tổng thể của SDG Fukui Kenta, một chuyên gia trong bộ phận tiếp thị từ xa tại SMFL, người phụ trách sản xuất manga, giải thích những điều sau đây về các mục tiêu sản xuất của ông:

Bộ phận tiếp thị từ xa SMFL
Chuyên gia
Fukui Kenta

(Video này được phát hành vào tháng 1 năm 2023)

Liên hệ với chúng tôi

Biểu mẫu liên hệ

Bài viết PDF

Các bài viết hoặc giải pháp dịch vụ liên quan