kèo nhà cái bet88 Bảng so sánh GRI

Các mục tiết lộ chung

GRI Standard Tiết lộ Vị trí được xuất bản
GRI 2: Tiết lộ chung 2021 2-1 Chi tiết tổ chức
2-2 Các thực thể đủ điều kiện cho báo cáo bền vững của tổ chức
2-3 Thời gian báo cáo, tần suất báo cáo, thông tin liên hệ
2-4 Tuyên bố điều chỉnh/sửa thông tin -
2-5 Bảo hành bên ngoài -
2-6 Hoạt động, chuỗi giá trị, các mối quan hệ kinh doanh khác
2-7 Nhân viên
2-8 Công nhân không phải nhân viên -
2-9 Cấu trúc và cấu hình quản trị
2-10 Đề cử và bầu cử trong cơ quan quản trị cao nhất -
2-11 Chủ tịch cơ quan quản trị cao nhất
2-12 Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong việc giám sát quản lý tác động
2-13 Chuyển giao trách nhiệm quản lý tác động
2-14 Vai trò của cơ quan quản trị cao nhất trong báo cáo bền vững
2-15 Xung đột lợi ích
2-16 Truyền đạt mối quan tâm nghiêm trọng
2-17 Kết quả tập thể của Cơ quan quản trị tối cao
2-18 Đánh giá hiệu suất của cơ quan quản trị cao nhất -
2-19 Chính sách thưởng -
2-20 Quy trình xác định phần thưởng -
2-21 Tỷ lệ tổng số tiền bồi thường hàng năm -
2-22 Tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững
2-23 Tuyên bố chính sách
2-24 Thực hành tuyên bố chính sách
2-25 Quá trình điều chỉnh tác động tiêu cực
2-26 Hệ thống mà tư vấn và hệ thống làm tăng mối quan tâm
2-27 Tuân thủ pháp lý và quy định
2-28 Các tổ chức liên kết
2-29 Một cách tiếp cận với sự tham gia của các bên liên quan
2-30 Thỏa thuận đại học -

Mục vật liệu

GRI Standard Tiết lộ Vị trí được xuất bản
GRI 3: Mục vật liệu 2021 3-1 Quy trình xác định mục vật liệu
3-2 Danh sách các mục vật liệu
3-3 Quản lý mục vật chất

Kinh tế

GRI Standard Tiết lộ Vị trí được xuất bản
GRI 201: Hiệu suất kinh tế 2016 201-1 Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo và phân phối
201-2 Tác động tài chính của biến đổi khí hậu, các rủi ro và cơ hội khác
201-3 Phí kế hoạch lương hưu được xác định, các kế hoạch nghỉ hưu khác
201-4 Tài trợ của chính phủ -
GRI 202: Sự hiện diện trong nền kinh tế khu vực 2016 202-1 Tỷ lệ tiền lương nhân viên mới tiêu chuẩn so với mức lương tối thiểu địa phương (theo giới tính) -
202-2 Tỷ lệ quản lý cấp cao được tuyển dụng từ cộng đồng địa phương -
GRI 203: Tác động kinh tế gián tiếp 2016 203-1 Dịch vụ hỗ trợ và đầu tư cơ sở hạ tầng
203-2 Tác động kinh tế gián tiếp nghiêm trọng -
GRI 204: Thực tiễn mua sắm 2016 204-1 Tỷ lệ chi tiêu cho các nhà cung cấp địa phương -
GRI 205: chống tham nhũng 2016 205-1 Văn phòng tiến hành đánh giá rủi ro liên quan đến tham nhũng -
205-2 Truyền thông và đào tạo về các chính sách và thủ tục chống tham nhũng
205-3 Các trường hợp và biện pháp tham nhũng được xác định được thực hiện
GRI 206: Hành vi chống cạnh tranh 2016 206-1 Các biện pháp pháp lý nhận được bằng hành vi chống cạnh tranh, chống tin cậy, thực hành độc quyền -
GRI 207: Thuế 2019 207-1 Ứng dụng cho thuế
207-2 Quản trị thuế, quản lý và quản lý rủi ro
207-3 Xử lý các bên liên quan và mối quan tâm liên quan đến thuế
207-4 Báo cáo theo quốc gia -

Môi trường

GRI Standard Tiết lộ Vị trí được xuất bản
GRI 301: Thành phần 2016 301-1 Trọng lượng hoặc khối lượng nguyên liệu được sử dụng -
301-2 Vật liệu tái chế được sử dụng -
301-3 Sản phẩm và vật liệu đóng gói tái chế
GRI 302: Năng lượng 2016 302-1 Tiêu thụ năng lượng trong tổ chức -
302-2 Tiêu thụ năng lượng bên ngoài -
302-3 cường độ năng lượng -
302-4 Giảm mức tiêu thụ năng lượng -
302-5 Giảm các yêu cầu năng lượng cho sản phẩm và dịch vụ -
GRI 303: Nước và nước thải 2018 303-1 Tương tác với nước dưới dạng tài nguyên chung -
303-2 Quản lý các tác động liên quan đến thoát nước -
303-3 Lượng nước -
303-4 Thoát nước -
303-5 Tiêu thụ nước -
GRI 304: Đa dạng sinh học 2016 304-1 Một địa điểm kinh doanh thuộc sở hữu, cho thuê hoặc quản lý trong một khu vực được bảo vệ hoặc trong một khu vực có giá trị đa dạng sinh học cao hoặc các khu vực liền kề -
304-2 Tác động đáng kể của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ đối với đa dạng sinh học
304-3 Bảo vệ và phục hồi môi trường sống -
304-4 Các loài được bao phủ bởi Danh sách đỏ của IUCN và Danh sách các loài bảo tồn quốc gia sống ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi dự án -
GRI 305: Phát thải không khí 2016 305-1 Phát xạ GHG trực tiếp (Phạm vi 1)
305-2 Phát xạ GHG gián tiếp (Phạm vi 2)
305-3 Phát thải GHG gián tiếp khác (Phạm vi 3)
305-4 Đơn vị khí thải nhà kính (GHG) -
305-5 Giảm khí thải nhà kính (GHG)
305-6 chất suy giảm ozone (ODS) phát thải -
305-7 oxit nitơ (NOx), oxit lưu huỳnh (SOX) và phát thải không khí nghiêm trọng khác -
GRI 306: Chất thải 2020 306-1 Rửa thế hệ và tác động liên quan đến chất thải đáng kể -
306-2 Quản lý các tác động liên quan đến chất thải đáng kể
306-3 chất thải tạo
306-4 Chất thải chưa được xử lý
306-5 Chất thải được xử lý
GRI 308: Đánh giá môi trường của nhà cung cấp 2016 308-1 Nhà cung cấp mới được chọn theo tiêu chuẩn môi trường -
308-2 Các tác động và biện pháp môi trường tiêu cực được thực hiện trong chuỗi cung ứng

Xã hội

GRI Standard Tiết lộ Vị trí được xuất bản
GRI 401: Việc làm 2016 401-1 Nhân viên mới tuyển dụng và rời đi
401-2 Một khoản trợ cấp được cung cấp cho nhân viên toàn thời gian và không cho nhân viên có kỳ hạn hoặc bán thời gian -
401-3 rời bỏ cha mẹ
GRI 402: Quan hệ quản lý lao động 2016 402-1 Thời gian thông báo tối thiểu cho các thay đổi kinh doanh -
GRI 403: An toàn và sức khỏe nghề nghiệp 2018 403-1 Hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp -
403-2 Xác định các mối nguy hiểm, đánh giá rủi ro, điều tra tai nạn -
403-3 Dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp -
403-4 sự tham gia của công nhân, tham vấn, giao tiếp về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp -
403-5 Đào tạo về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp -
403-6 cải thiện sức khỏe của người lao động
403-7 Ngăn chặn và giảm thiểu tác động của sức khỏe nghề nghiệp và sự an toàn được liên kết trực tiếp trong các mối quan hệ kinh doanh
403-8 Công nhân đủ điều kiện cho hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp -
403-9 Chấn thương liên quan đến công việc -
403-10 Bệnh liên quan đến công việc/Sức khỏe kém -
GRI 404: Đào tạo và giáo dục 2016 404-1 Giờ đào tạo trung bình hàng năm cho mỗi nhân viên -
404-2 Chương trình cải thiện kỹ năng nhân viên và chương trình hỗ trợ chuyển tiếp
404-3 phần trăm nhân viên nhận được đánh giá thường xuyên về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp
GRI 405: Sự đa dạng và cơ hội bình đẳng 2016 405-1 Cơ quan quản trị và sự đa dạng của nhân viên
405-2 Tỷ lệ giới tính của mức lương cơ bản và thù lao
GRI 406: Không phân biệt đối xử 2016 406-1 Các trường hợp phân biệt đối xử và các biện pháp khắc phục được thực hiện -
GRI 407: Tự do Hiệp hội và đàm phán tập thể 2016 407-1 Văn phòng và nhà cung cấp nơi tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể có thể gặp rủi ro -
GRI 408: Lao động trẻ em 2016 408-1 Văn phòng và nhà cung cấp có những rủi ro đáng kể liên quan đến các trường hợp lao động trẻ em
GRI 409: Lao động cưỡng bức 2016 409-1 Văn phòng và nhà cung cấp có những rủi ro đáng kể liên quan đến các trường hợp lao động cưỡng bức
GRI 410: Thực tiễn bảo mật 2016 410-1 Nhân viên bảo mật được đào tạo về các chính sách và thủ tục nhân quyền -
GRI 411: Quyền bản địa 2016 411-1 Đối tượng vi phạm quyền của người bản địa -
GRI 413: Cộng đồng địa phương 2016 413-1 Văn phòng thực hiện các chương trình tham gia, đánh giá tác động và phát triển với cộng đồng địa phương
413-2 Các văn phòng có tác động tiêu cực đáng kể (một cái gì đó có thể nhìn thấy hoặc tiềm năng) trên các cộng đồng địa phương -
GRI 414: Đánh giá xã hội của các nhà cung cấp 2016 414-1 Nhà cung cấp mới được chọn theo tiêu chuẩn xã hội -
414-2 Các tác động và biện pháp xã hội tiêu cực được thực hiện trong chuỗi cung ứng -
GRI 415: Chính sách công 2016 415-1 Đóng góp chính trị -
GRI 416: An toàn và Sức khỏe Khách hàng 2016 416-1 Đánh giá tác động của sức khỏe và an toàn đối với các loại sản phẩm và dịch vụ -
416-2 Ví dụ về các vi phạm liên quan đến tác động sức khỏe và an toàn của các sản phẩm và dịch vụ -
GRI 417: Tiếp thị và ghi nhãn 2016 417-1 Thông tin và yêu cầu ghi nhãn sản phẩm và dịch vụ -
417-2 Thông tin sản phẩm/dịch vụ và các trường hợp vi phạm ghi nhãn -
417-3 Trường hợp vi phạm truyền thông tiếp thị -
GRI 418: Quyền riêng tư của khách hàng 2016 418-1 Kháng cáo thể hiện liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của khách hàng và mất dữ liệu khách hàng