kèo bet88 Tổ chức

Nhân viên tối ưu và linh hoạt để hiện thực hóa các chiến lược kinh doanh

Để thực hiện bốn chiến lược trong kế hoạch trung hạn "

Bảo đảm và đặt nguồn nhân lực

Để thúc đẩy chiến lược kinh doanh của chúng tôi, chúng tôi đang tích cực đảm bảo một loạt các tài năng khác nhau thông qua sinh viên mới tốt nghiệp và tuyển dụng nghề nghiệp Đối với tuyển dụng sau đại học mới, chúng tôi đang tăng cường phổ biến thông tin của mình bằng cách sửa đổi mức lương khởi điểm, xuất bản nó trên nhiều phương tiện truyền thông khác nhau và tổ chức các hội thảo để hiểu sâu hơn về công ty Trong tuyển dụng nghề nghiệp, chúng tôi sử dụng các chuyên gia có chuyên môn và giá trị thị trường cao trong lĩnh vực kỹ thuật số và chúng tôi đang mở rộng các chính sách trên tàu, chẳng hạn như các cuộc họp trao đổi tuyển dụng nghề nghiệp và tạo cơ hội giao tiếp thông qua hệ thống cố vấn, để các nhân viên tham gia có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ

Thực tế: Số năm dịch vụ trung bình

*Kể từ cuối tháng 3 năm 2025

Đơn vị: năm nam nữ
Độ dài dịch vụ 14.9 12.4

Tuyển dụng sau đại học mới

Trong một môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, chúng tôi sử dụng những người có nhiều tính cách độc đáo, cả hai sẽ chơi tương lai của công ty chúng tôi và thể hiện "cách SMFL" Trong các hoạt động tuyển dụng, chúng tôi cung cấp thông tin như tổ chức các hội thảo trực tuyến và tổ chức các hội thảo để hiểu sâu hơn về công ty của chúng tôi và hiểu sâu hơn bằng cách tăng số lượng liên hệ giữa nhân viên và sinh viên Sau khi gia nhập công ty, để có được những điều cơ bản của người lớn làm việc và nhân viên SMFL, ngoài OJT, chúng tôi cũng cung cấp các chương trình đào tạo khác nhau cho nhân viên mới và trẻ tuổi Ngoài ra, thông qua hệ thống cố vấn của Bộ Nhân sự, chúng tôi hỗ trợ nhân viên trẻ có được các kỹ năng kinh doanh, giải quyết các vấn đề và phát triển sự nghiệp của họ Nhân sự là nguồn lợi thế cạnh tranh của công ty và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để tuyển dụng sinh viên sẽ là thế hệ tiếp theo trong tương lai

Thành tích: Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp tuyển dụng nhân viên

*Kể từ tháng 4 năm 2025

Đơn vị: năm 2023 2024 2025
Số lượng nhân viên tham gia 88 75 95

Tuyển dụng nghề nghiệp

Công ty chúng tôi không giới hạn ở các hợp đồng thuê, nhưng cũng có một sự thay đổi lớn trong lĩnh vực kinh doanh, bao gồm bất động sản, cho thuê máy bay, năng lượng môi trường, DX và nền kinh tế tuần hoàn (CE) và yêu cầu nhân sự có nhiều kiến ​​thức Công việc kinh doanh của chúng tôi, bắt đầu như một doanh nghiệp cho thuê, đã trở nên rất đa dạng bởi vì chúng tôi luôn nghĩ về những gì chúng tôi có thể làm để giải quyết vấn đề cho mọi người và xã hội Với từ khóa của "mở rộng" cho người dân và doanh nghiệp, chúng tôi sẽ tiếp tục thách thức các lĩnh vực chưa biết và đổi mới bằng cách khuyến khích công ty chúng tôi đến

Thành tựu: Số người được thuê và thuê

*Kể từ tháng 4 năm 2025

Đơn vị: năm 2023 2024

Số lượng nhân viên tham gia

74 83